📰 Dans la Presse
Depuis quelques semaines, j'ai formalisé un partenariat avec les Entrepreneurs Ardèche — ex-CPME Ardèche — pour assurer une permanence juridique en droit social et RH à destination de leurs adhérents.
Emilie ADAM
9/14/20261 min read
Depuis quelques semaines, j'ai formalisé un partenariat avec les Entrepreneurs Ardèche — ex-CPME Ardèche — pour assurer une permanence juridique en droit social et RH à destination de leurs adhérents.
Concrètement, ça ressemble à ça :
🔹 Une réponse par email sous 48-72h pour toutes les questions juridiques RH du quotidien : procédure disciplinaire, rupture de contrat, temps de travail, obligations légales...
🔹 Des créneaux de permanence mensuelle — visio ou présentiel — pour les sujets qui nécessitent un vrai échange : restructuration, contentieux à anticiper, situation complexe
Et surtout : gratuit pour les adhérents. C'est le réseau qui porte le service.
Pourquoi ce partenariat compte pour moi ?
Parce que les TPE et PME du territoire ardéchois — industrie, BTP, commerce, artisanat — ont exactement les mêmes enjeux RH et juridiques que les grandes entreprises. Mais elles n'ont pas toujours accès aux mêmes ressources. Ni le temps, ni le budget pour un accompagnement RH permanent.
C'est précisément pour ça qu'ACCESS RH existe. Et c'est pour ça que ce type de partenariat avec un réseau d'entrepreneurs locaux a du sens.
Merci à Jérôme Peillon et Nathalie Raze et à toute l'équipe des Entrepreneurs Ardèche pour la confiance.