Complémentaire santé · Décrets 21 août 2026
💊 Votre mutuelle d'entreprise va probablement coûter plus cher en 2027. Et vous n'y pouvez pas grand-chose.
Emilie ADAM
9/2/20261 min read
💊 Votre mutuelle d'entreprise va probablement coûter plus cher en 2027. Et vous n'y pouvez pas grand-chose.
Quatre décrets du 21 août 2026 ont modifié la répartition des dépenses de santé entre l'Assurance maladie, les complémentaires santé et les assurés. À partir du 1er janvier 2027 — et partiellement dès le 1er octobre 2026 pour les transports sanitaires — les mutuelles prendront en charge une part plus importante des soins dentaires, médicaments innovants et dispositifs médicaux.
Traduction concrète pour les employeurs :
🔹 Des cotisations mutuelle en hausse sont très probables
🔹 Or la complémentaire santé, c'est une charge patronale à hauteur d'au moins 50 % — une hausse des primes, c'est une hausse de vos charges, sans que vous ayez pris la moindre décision
🔹 Pour les TPE/PME, cela peut peser directement sur la masse salariale globale
Mais au-delà du coût, un point que j'entends rarement dans les discussions : la mutuelle d'entreprise reste un des premiers outils de fidélisation. Dans un marché du travail encore tendu, une bonne couverture santé se négocie à l'embauche. Et elle ressort souvent dans les entretiens de départ.
Ce que vous pouvez faire dès maintenant :
🔸 Vérifier les clauses de révision tarifaire de votre contrat actuel
🔸 Regarder si une renégociation est possible avant fin 2026
🔸 Intégrer cette hausse prévisible dans votre budget RH 2027
Une charge subie peut aussi devenir un argument de rétention. À condition d'anticiper.